Noventa
Für Unternehmen (Beta)

Veröffentliche seriöse Stellenangebote in Minuten — nicht in Tagen.

Noventa hilft dir, Sales-Jobs sauber, vergleichbar und filterbar zu veröffentlichen. Mit Pflichtangaben wie Gehaltsrange und Ansprechpartner:in — für mehr Vertrauen und bessere Bewerbungen.

Beta & kostenlos. Keine unnötigen Marketing-Texte — nur klare Felder und klare Ergebnisse.
¡Prueba el dashboard!
TechCorp GmbH
Noventa
Active
5
Candidates
47
Match
89%
Recent Job Campaigns
Senior Sales Manager
12 appsActive
B2B Representative
8 appsActive
Account Executive
0 appsDraft

Warum Noventa für Unternehmen?

Enterprise-grade recruitment tools for modern companies.

Problem Statement and Roadmap
How we’re building a pause button for biology.
The Unit Team
Problem Statement and Roadmap
Founder Letter
A letter from Laura and Hunter.
Laura Deming & Hunter Davis
Founder Letter
Glass
When to zoom out and when to zoom in.
Katrina Lake
Glass
The Hiring Playbook
Signals that actually predict performance.
Noventa Research
The Hiring Playbook
Design Systems
How to scale UX without slowing teams down.
Product Studio
Design Systems
Metrics that Matter
From vanity numbers to actionable insights.
Analytics Team
Metrics that Matter
Case Study
A recruiting pipeline rebuilt in 14 days.
Customer Stories
Case Study
Onboarding
First-week experiences that retain talent.
People Ops
Onboarding
AI in Recruiting
Automate the boring parts, keep the human ones.
Applied AI
AI in Recruiting
Recruiting Ops
A simple framework for consistent hiring.
Ops Team
Recruiting Ops
Problem Statement and Roadmap
How we’re building a pause button for biology.
The Unit Team
Problem Statement and Roadmap
Founder Letter
A letter from Laura and Hunter.
Laura Deming & Hunter Davis
Founder Letter
Glass
When to zoom out and when to zoom in.
Katrina Lake
Glass
The Hiring Playbook
Signals that actually predict performance.
Noventa Research
The Hiring Playbook
Design Systems
How to scale UX without slowing teams down.
Product Studio
Design Systems
Metrics that Matter
From vanity numbers to actionable insights.
Analytics Team
Metrics that Matter
Case Study
A recruiting pipeline rebuilt in 14 days.
Customer Stories
Case Study
Onboarding
First-week experiences that retain talent.
People Ops
Onboarding
AI in Recruiting
Automate the boring parts, keep the human ones.
Applied AI
AI in Recruiting
Recruiting Ops
A simple framework for consistent hiring.
Ops Team
Recruiting Ops
Metrics that Matter
From vanity numbers to actionable insights.
Analytics Team
Metrics that Matter
Case Study
A recruiting pipeline rebuilt in 14 days.
Customer Stories
Case Study
Onboarding
First-week experiences that retain talent.
People Ops
Onboarding
AI in Recruiting
Automate the boring parts, keep the human ones.
Applied AI
AI in Recruiting
Recruiting Ops
A simple framework for consistent hiring.
Ops Team
Recruiting Ops
Problem Statement and Roadmap
How we’re building a pause button for biology.
The Unit Team
Problem Statement and Roadmap
Founder Letter
A letter from Laura and Hunter.
Laura Deming & Hunter Davis
Founder Letter
Glass
When to zoom out and when to zoom in.
Katrina Lake
Glass
The Hiring Playbook
Signals that actually predict performance.
Noventa Research
The Hiring Playbook
Design Systems
How to scale UX without slowing teams down.
Product Studio
Design Systems
Metrics that Matter
From vanity numbers to actionable insights.
Analytics Team
Metrics that Matter
Case Study
A recruiting pipeline rebuilt in 14 days.
Customer Stories
Case Study
Onboarding
First-week experiences that retain talent.
People Ops
Onboarding
AI in Recruiting
Automate the boring parts, keep the human ones.
Applied AI
AI in Recruiting
Recruiting Ops
A simple framework for consistent hiring.
Ops Team
Recruiting Ops
Problem Statement and Roadmap
How we’re building a pause button for biology.
The Unit Team
Problem Statement and Roadmap
Founder Letter
A letter from Laura and Hunter.
Laura Deming & Hunter Davis
Founder Letter
Glass
When to zoom out and when to zoom in.
Katrina Lake
Glass
The Hiring Playbook
Signals that actually predict performance.
Noventa Research
The Hiring Playbook
Design Systems
How to scale UX without slowing teams down.
Product Studio
Design Systems

So läuft Phase 1 ab

01

Unternehmensprofil

Wer seid ihr? Stabil, seltene Änderungen. Separate Basis für mehrere Stellen.

02

Stellenanzeige erstellen

Wen sucht ihr jetzt? Strukturierte Pflichtfelder — kein leeres Bla Bla.

03

Dashboard & nächste Schritte

Du siehst klar, was als Nächstes kommt: Bewerbungen, Chats, Leads — alles als ‚coming soon‘ sichtbar.

04

Verkäufer anziehen

Attraktive Profile und klare Angebote ziehen die besten Verkäufer auf die Plattform.

05

Leads generieren

Mit Noventa kannst du Leads generieren und deine Verkaufsstrategie optimieren.

Eine Anzeige, die automatisch ‚gut‘ ist

Noventa baut aus deinen Antworten eine klare, vergleichbare Anzeige. Ohne individuelle Textwüsten.

Rolle (AE/SDR/D2D)
Remote/Hybrid/Onsite
Stadt + Radius
Startdatum
Fix/OTE/Kommission
Branche
B2B/B2C
Lead-Quelle
Sales-Cycle
Erfahrung
Sprache

Dashboard (Fase 1) — mit klaren Hinweisen

Eingehende Bewerbungen (coming soon)

Soon

Hier werden später Bewerbungen und Status sichtbar — sauber, schnell, ohne Chaos.

Chats (coming soon)

Soon

Direkte Kommunikation mit Kandidat:innen — sobald das Modul live geht.

Leads freischalten (coming soon)

Soon

Transparente Lead-Mechanik für den nächsten Schritt der Plattform.

Vendors beobachten (coming soon)

Soon

Später: Performance-Ansicht für externe Verkäufer:innen — klar gekennzeichnet.

Vertrauen von führenden Unternehmen

0+
Unternehmen
0+
Stellenangebote
0+
Erfolgreiche Einstellungen
0%
Zufriedenheit

Über Noventa

Wir bauen die transparenteste Sales-Job-Plattform

Noventa wurde gegründet, um den Vertriebsarbeitsmarkt zu revolutionieren. Wir glauben an Transparenz, klare Strukturen und faire Bedingungen für beide Seiten. Unser Team arbeitet daran, eine Plattform zu schaffen, die Vertrauen schafft und echte Matches ermöglicht.

Team

Folge uns auf Social Media

Bleib auf dem Laufenden mit unseren neuesten Updates

FAQ

Weil Gehalt einer der stärksten Filter ist. Ohne Range sinkt Vertrauen und die Matching-Qualität.

Bereit, die erste Stelle auf Noventa zu posten?

Strukturierte Felder, klare Filter, mehr Vertrauen. Starte jetzt — in der Beta kostenlos.

Unternehmen registrierenNoventa ist in Beta. Einige Module sind als ‚coming soon' markiert.
© Noventa
Folgen Sie uns:InstagramTikTok